พนักงานกว่า 1,000 คน ในหลายสาขาทั่วโลก
ออกมาเดินประท้วงเรื่อง “การคุกคามทางเพศภายในบริษัท”
มันเกิดอะไรขึ้นกับบริษัท Google ??
บริษัทซึ่งติดอันดับสถานที่ทำงานในฝัน ของหนุ่มสาวทั่วโลกมาอย่างยาวนาน
ติดตามสรุปเรื่องราวผ่านบทความนี้ครับ…
ย้อนกลับไปวันที่ 25 ตุลาคม 2018 สำนักข่าวนิวยอร์กไทม์ รายงานเรื่องการลาออกของ Andy Rubin พนักงานระดับสูงของบริษัท
ว่ามีสาเหตุมาจาก “การคุกคามทางเพศหนักงานหญิง”
Andy Rubin คือใคร?? สำคัญยังไง??
รู้จักระบบปฏิบัติการ Android ที่เราใช้สมาร์ทโฟนรึเปล่าครับ…
เขาคือเจ้าของบริษัทที่ทำระบบนี้ ก่อนที่ Google จะเข้าซื้อกิจการในปี 2005
หลังจากนั้นเขาจึงมีบทบาทสำคัญในบริษัท พร้อมกับการเติบโตของสมาร์ทโฟนในช่วงสิบกว่าปีที่ผ่านมา
ในปัจจุบัน มือถือกว่า 85% บนโลกนี้ต่างก็ใช้ระบบ Android
ซึ่งกลายเป็นว่าการเข้าซื้อครั้งนั้นคือความสำเร็จอย่างมากของบริษัท และงานของ Andy ก็ทำเงินได้อย่างมหาศาลอีกด้วย
เรารู้จักความสำคัญของเขาแล้ว ลองมาอ่านเรื่องราวที่เกิดขึ้นต่อครับ..
เนื้อหาข่าวระบุว่า Andy (ปัจจุบันอายุ 55 ปี) เดทกับพนักงานหญิงคนหนึ่งในปี 2012
จากนั้นความสัมพันธ์ลึกซึ้งกัน ทั้งที่เขาก็แต่งงานแล้ว
หลังจากนั้นฝ่ายสาวอยากจบความสัมพันธ์ แต่เขาไม่ยอม และกลายเป็นเรื่องฟ้องร้องกันภายในบริษัท
นอกจากนี้ รายงานข่าวยังบอกว่า Andy มีพฤติกรรมแบบนี้กับพนักงานหญิงอีกหลายคน
และถึงขั้นบังคับให้พนักงานหญิง มีเพศสัมพันธ์กับเขาในโรงแรมระหว่างไปทำงาน
แน่นอนว่าไม่มีการออกมายอมรับในเรื่องดังกล่าว
แต่หลังจากสอบสวน ทำให้เขาต้องลาออกจากบริษัทในปี 2014
ส่วนทางบริษัท Google ก็จ่ายเงินชดเชยลาออกให้เขา 90 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 2,800 ล้านบาท) โดยแบ่งจ่ายให้ 45 งวด
เมื่อข่าวออกมาแบบนี้ จึงเป็นประเด็นใหญ่ขึ้นมาทันที…
– เริ่มจากฝ่าย Andy ออกมาโพสต์ตอบโต้ว่า ไม่เคยบังคับพนักงานหญิงมีเพศสัมพันธ์ในโรงแรม
พร้อมกับระบุว่าเรื่องกว่า 50% ที่นิวยอร์กไทม์เขียนขึ้นมานั้นไม่ตรงกับความเป็นจริง
– ทางฝ่าย Sundar Pichai ซีอีโอของ Google ก็ต้องรีบออกมาแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว
เขาส่งอีเมล์ถึงพนักงานทุกคน โดยระบุว่าตลอดช่วง 2 ปีที่ผ่านมา บริษัทไล่พนักงานออก 48 คนจากเรื่องการคุกคามทางเพศ
(เฉลี่ยแล้วมีการไล่ออกเดือนละ 1 คน จากพนักงาน 85,000 คนทั่วโลก)
แถมระบุว่าบริษัทไม่มีนโยบายจ่ายเงินให้กับพนักงานที่โดนไล่ออกจากเรื่องดังกล่าวด้วย
– ทางฝ่ายพนักงาน พวกเขามองว่าการจ่ายเงิน 90 ล้านดอลลาร์ให้กับ Andy เป็นเรื่องไม่เหมาะสม
และหลังจากเขาออกจากบริษัทไป ก็ไปตั้งกิจการที่ชื่อว่า Playground Global ซึ่ง Google เองก็ไปลงทุนด้วยถึง 800 ล้านดอลลาร์
กลุ่มพนักงานบางส่วนรู้สึกว่า Google ไม่ควรจะจ่ายเงินชดเชย และไม่ควรไปลงทุนกับบริษัทใหม่ของเขาเลย
และนั่นก็นำมาซึ่งการประท้วงที่เกิดขึ้นในวันนี้…
กลุ่มพนักงานกว่า 1,000 คน ออกมาเดินประท้วง ไม่ว่าจะเป็นที่สำนักงานใหญ่ Mountain View
หรือสาขาอื่นทั่วโลกทั้ง ญี่ปุ่น สิงคโปร์ สวิตเซอร์แลนด์ เยอรมนี อังกฤษ ไอร์แลนด์
โดยมีการใช้ข้อความประชดประชันว่า Don’t Be Evil เพราะนี่คือสโลแกนหลักของ Google เอง
รวมถึงการเสียดสีเรื่องเงิน 90 ล้านดอลลาร์
เช่น ทำงานทั้งปีได้เงิน 50,000 ดอลลาร์ แต่ลวนลามสตรีได้เงิน 90 ล้าน
หรือ ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะลาออก ถ้าได้รับเงิน 90 ล้านดอลลาร์ เป็นต้น
ผู้ประท้วงยังได้ยื่นข้อเรียกร้องถึงความเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น
ไม่ว่าจะเป็น การเปิดเผยเรื่องการคุกคามทางเพศที่เคยเกิดขึ้นในบริษัท
ให้บริษัทหยุดจ่ายเงินชดเชยกับผู้กระทำความผิด
หรือสร้างระบบแจ้งการคุกคามทางเพศ ที่ปลอดภัยต่อตัวผู้แจ้ง และปกปิดตัวตนของพวกเขาเหล่านั้น
เราเรียนรู้อะไรจากเรื่องดังกล่าว??
ประเด็นการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน เป็นสิ่งที่หลายบริษัทต้องเผชิญ
บางที่แก้ปัญหาได้ บางที่ก็ปล่อยให้หมักหมม จนกลายเป็นปัญหาเรื้อรัง
Google มีภาพลักษณ์ของบริษัทไอทีรุ่นใหม่ เป็นสถานที่ซึ่งเหล่าคนทำงานระดับท็อปจากรอบโลกมารวมตัวกัน
และเป็นสถานที่ทำงานในฝันของเหล่านักศึกษาจบใหม่ทั้งหลาย
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ย่อมส่งผลต่อภาพลักษณ์ของบริษัทในด้านนี้
รวมถึงส่งผลต่อการตัดสินใจเข้าทำงานของพนักงานเพศหญิงด้วยเช่นกัน
ทางด้านคุณ Sundar Pichai คาดว่าการประท้วงครั้งนี้จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นของบริษัท
ซึ่งต้องติดตามกันว่า สุดท้ายแล้วดราม่าในเรื่องการคุกคามทางเพศของบริษัทระดับโลกแห่งนี้ จะจบลงอย่างไร…
ภาพบรรยากาศการประท้วงจากทั่วโลก…
Very proud to participate in the #googlewalkout today showing solidarity with my colleagues, fighting for equality and demanding real change ! pic.twitter.com/QN5gzkigPr
— Karen O'Connell (@karenmaryo) November 1, 2018
.
Google employees at the company's U.K. headquarters are staging a walkout to protest how the tech giant has handled sexual harassment pic.twitter.com/8s8CxIkfpt
— Bloomberg TicToc (@tictoc) November 1, 2018
.
.
.
.
.
.
ติดตาม Billionaire Mindset ได้ในหลากหลายช่องทาง
– เริ่มจากช่องทางใหม่ล่าสุด อินสตาแกรม https://www.instagram.com/billionairethai/
– ตามต่อในทวิตเตอร์ https://twitter.com/BillionaireThai
– ถ้าเล่นแต่ไลน์ ก็ส่งบทความให้คุณทุกวันที่ @BillionaireMindset
– ติดตามเพจ Billionaire Mindset – แนวคิดพันล้าน อย่าลืมตั้งค่า See First เพื่อไม่ให้พลาดทุกโพสต์ใหม่นะครับ!!
ที่มา:
https://en.wikipedia.org/wiki/Google
www.nytimes.com/2018/10/25/technology/google-sexual-harassment-andy-rubin.html
www.buzzfeednews.com/article/matthewchampion/google-walkout-sexual-misconduct
www.startribune.com/google-employees-to-walk-out-to-protest-treatment-of-women/499233641/
www.blognone.com/node/106203
Advertisement
