“กองทุนประกันสังคม” สิ่งที่นายจ้างและมนุษย์เงินเดือนทั้งหลายรู้จักกันเป็นอย่างดี

เพราะในแต่ละเดือน เราจะถูกหักเงินเดือนส่วนหนึ่งเพื่อนำส่งกองทุนประกันสังคม

ส่วนนายจ้างก็จะต้องจ่ายสมทบให้เท่ากันอีกด้วย

 

ก่อนอื่น มารู้ว่าประกันสังคมที่ถูกหักทุกเดือนเนี่ย เขาเอาไปทำอะไรบ้าง!?

สมมติถ้าคุณโดนหักเงิน 750 บาท

เงิน 30% หรือ 225 บาท ใช้ในยามที่คุณเจ็บป่วย พิการ หรือคลอดบุตร ซึ่งถ้าไม่เจ็บไข้ได้ป่วยเลย ก็จะไม่ได้คืน

เงิน 10% หรือ 75 บาท ใช้เป็นหลักประกันการว่างงาน ถ้าถูกเลิกจ้างก็มีเงินตรงนี้มาชดเชย

เงิน 60% หรือ 450 บาท เป็นเงินออมหลังเกษียณ จะได้คืนตอนอายุ 55 ปี

 

ซึ่งถ้าคุณโดนหัก 750 บาท นายจ้างก็จะต้องจ่ายสมทบ 750 บาทเช่นกัน

และรู้หรือไม่ว่ารัฐบาลก็ต้องจ่ายให้คุณ 412.50 บาท เป็นเงินสมทบอีกก้อน

สรุปก็คือ ถ้าเงินเดือนคุณ 15,000 บาท จะมีเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมประมาณ 1,912 บาท

 

ล่าสุด สำนักงานประกันสังคมเตรียมปรับขึ้นเงินสมทบก้อนดังกล่าว

จากเดิมที่หัก 5% ของเงินเดือน และสูงสุดไม่เกิน 750 บาท ที่ฐานเงินเดือน 15,000 บาท

นั่นแสดงว่าต่อให้คุณเงินเดือน 20,000 ก็จะยังโดนหักแค่ 750 บาท

 

แต่แบบใหม่ จะมีการปรับเพดานเงินสมทบขึ้นเป็นสูงสุดไม่เกิน 1,000 บาท ที่ฐานเงินเดือน 20,000 บาทแทน

ซึ่งรายละเอียดขั้นเงินเดือนและเงินสมทบ สามารถดูได้จากในภาพอินโฟกราฟิกนะครับ

 

 

ทำไมถึงต้องเพิ่ม??

ทางรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคมให้เหตุผลเดียวกันว่า

การปรับเพิ่ม จะทำให้เกิดประโยชน์ต่อผู้ประกันตน ได้รับสิทธิพิเศษต่างๆ เพิ่มขึ้น

เช่น…

กรณีเสียชีวิตได้เงินเพิ่มจาก 40,000 บาท เป็น 120,000 บาท

ถ้าคลอดบุตร เดิมจะได้เงินพิเศษ 13,000 บาท ก็ปรับเพิ่มเป็น 30,000 บาท

 

และอีกอย่างก็คือ มีเงินมาในกองทุนประกันสังคมมากขึ้น

โดยปัจจุบันมีสถานประกอบการเข้าร่วมประมาณ 450,000 แห่ง ผู้ประกันตน 14 ล้านคน

และมีเงินกองทุนประกันสังคมประมาณ 1.7 ล้านล้านบาท!!

ซึ่งปี 2560 ก็นำไปลงทุนได้ผลตอบแทนกลับมา 58,000 ล้านบาทเลยทีเดียว

 

สรุปให้เข้าใจ

– เงินสมทบประกันสังคมจะมีการปรับขึ้นแน่ โดยสำนักงานประกันสังคมบอกว่าอยู่ระหว่างการดำเนินการ

– กระทรวงแรงงานระบุว่าเงินที่เพิ่มขึ้น จะนำไปเพิ่มในสิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมถึงบริการทั้งด้านการรักษาพยาบาล และบริการออนไลน์ ให้สะดวกรวดเร็วขึ้น

– ขณะที่ทางฝ่ายแรงงาน และผู้ประกอบการ ต่างให้ความเห็นในทางเดียวกันว่าคงต้องจ่ายตามที่ปรับขึ้น แต่คาดหวังบริการที่ดีกว่าในปัจจุบันเช่นกัน

 

หวังว่าการสรุปเนื้อหาครั้งนี้จะทำให้หลายคนคลายข้อสงสัยไปได้บ้างนะครับ

และถ้ามีประกาศอย่างเป็นทางการถึงเรื่องสิทธิประโยชน์ใหม่ที่เราจะได้รับ เพจแนวคิดพันล้านจะสรุปมาให้ได้อ่านกันอีกครั้งนะครับ

ถึงตอนนั้นคงจะได้รู้ว่าคุ้มค่ากับเงินที่จ่ายเพิ่มจาก 750 เป็น 1,000 บาทหรือไม่

 

แล้วคุณเองล่ะครับ หลังจากที่ได้อ่านคร่าวๆ แล้ว คิดเห็นอย่างไรกับการปรับใหม่ในครั้งนี้บ้าง ลองมาพูดคุยแลกเปลี่ยนกันได้ครับ….

 

Advertisement

แสดงความคิดเห็น...